Cześć, jestem opiekunką osób starszych w Polsce, ale chciałabym zmienić otoczenie i przede wszystkim więcej zarobić, bo teraz się po prostu marnuję. Nie po to rozwijam wysokie kwalifikacje, aby teraz się męczyć małą pensją. Jak myślicie, do kogo się skierować, żeby zapewniono mi normalne, godne warunki współpracy?

Najlepiej wyjaśnione etapy pracy opiekunki osób starszych w Niemczech masz tutaj https://www.interjob.com.pl/faq-czesto-zadawane-pytania . Od nich zaczynałam swoją przygodę z wyjazdami zagranicznymi. Teraz mam już regularne zatrudnienie w niemieckim domu seniora, ale miło wspominam współpracę. Dużo zarobiłam, a są coraz lepsze stawki w sumie.

Już 5 razy byłam w Niemczech na opiece. Kwalifikacje mam coraz lepsze. Zrobiłam prawo jazdy, kurs podstawowego niemieckiego. Zarabiam 1350 euro, czasami premie indywidualne wpadają. Polecam wyjazd przez https://www.interjob.com.pl/. Dużo ciekawych możliwości oferują, to raz. Po drugie jest dedykowany numer alarmowy, jeżeli coś podczas opieki się dzieje. W weekendy da się dogadać. Termin wyjazdu zawsze dopasowany indywidualnie. Ogłoszeń mnóstwo. Nawet pielęgniarki, opiekunki ze średnim stażem sobie coś znajdą na 100%.

Idź na start do domu pomocy społecznej. Przekonasz się, czy sobie poradzisz. Dość trudne warunki, ale dobrze przedstawiają obraz tego typu zatrudnienia.

W Niemczech na pewno zarobisz więcej niż w Polsce i nie ma co do tego żadnych wątpliwości. Poza tym z reguły seniorzy tam naprawdę doceniają nasze opiekunki. To widać. W Polsce z tym jest różnie.

Rozwinęłam się mocno w aktywizowaniu seniorów i dzięki temu często rodziny chcą, abym do nich wracała, bo ludzie starsi dobrze się czują, jeżeli mają do czynienia z dodatkowymi aktywnościami, rozmową przede wszystkim.

Masz do wyboru mnóstwo zleceń, dobrze opisanych, więc można nawet do podstawowych kwalifikacji coś dopasować. Bardzo przyszłościowa branża. Pracowałam trochę w szpitalu, ale jak zobaczyłam, co się dzieje to podziękowałam po niecałym roku. Już wolę za granicą pracować.

System pracy przy opiece nad osobami starszymi jest najczęściej całodobowy z zamieszkaniem lub godzinowy. Wszystko elastycznie, a ten rynek się zmienia na korzyść pracownika, bo jednak wykwalifikowanych opiekunek zdecydowanie brakuje.